Conte'

辦公室即景

終於快滿試用期了。

記得剛來到這個家大業大的公司時，我的心情是十分複雜的，一方面心中還懸著關於前公司的種種，到底是環境的問題？還是我本人的問題？此外，這公司出了名的競爭激烈，與我共事的同事，各個「等級」都不同於我以往見過的，每個都在比用功比加班時數，我是否能承受這樣的高壓氣氛？另外辦公室裡團體意識非常強，幾乎除了上廁所外，作甚麼事情都會集體行動，較喜歡獨來獨往的我是否能適應這種職場生活？

類似這樣前所未見的許多情況，多不勝數。

反倒是一些現實面的問題，像是所有面試者最關心的分紅、配股和其他福利等，我在面試時雖然有向主管提問，在他含糊其詞，只提到「上面政策還沒確定，不過我想年薪不會低於你前公司」，我居然也就默許這樣的說詞，作好離開前公司的打算了，回想當時，沒有經濟壓力的我也許沒有顧慮到許多、考量到的實際層面也較少，不過這麼一家大公司，有知名度又有形象，總也不可能落得財務困難、薪水發不出的下場吧！

職場生活幾年下來，每次面臨換工作找工作的情形時，總覺得自己像古時的傭兵，到處流浪、到處找陣營談條件，合則來不合則去，隨後在某陣營暫時安頓下來，或是出謀獻策、或是隨著主帥東征西討，好一陣子後，或長或短，也會因著某些因素而離開，隨後再重複同樣的生活循環。


我的寶座

來到這裡快三個月了，令我欣慰的是：這是家有願景的公司：強勢的產品繼續努力的維持在市場上的地位，毫不鬆懈；而較居弱勢的產品，則不斷分析競爭對手的優缺、不斷廣羅各方人才，也不吝投入資本改善工作環境、讓員工持續學習成長；在這裡看不到下級對上級的不滿或抱怨、也看不到低迷的工作氣氛，更看不到得過且過的工作態度。

而更讓我欣慰的是，當初這個環境和我的隔閡，在不斷的努力和自我調適下，這陣子似乎已經漸漸消失了，我似乎已慢慢掌握平衡點，以及待人處事的分寸，能夠和這環境的種種和平共存、相互理解尊重、並適時發揮自己的長處和價值。

朋友說；「我是天生欠人操，才來這家公司。」我想，這句話因人而異吧，主要看自己想選擇甚麼樣的生活，過去幾年，想去的國家都去過了、也享受過許多了；遠的不說，三五年之後的事情，又有誰能預料？在自己還是了無牽掛、有能力往前衝的時刻，就盡我所能、為自己奮鬥，希望能帶來更好的生活吧！